Möglichkeiten sich als Unternehmen bei FairWelcome e.V. zu engagieren:
- Bieten Sie Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze für Geflüchtete
- Sachspende (von Büromaterial bis zum Notebook)
- Einmalige Spende (mit Spendenquittung)
- Fördermitgliedschaft (mit einer regelmäßigen Spende)
Ihre Vorteile:
Der Einstieg in ein Engagement über FairWelcome e.V. ist sowohl für die Geflüchteten als auch für Arbeitgeber sehr niedrigschwellig. Wir führen beide Parteien durch ein bestehendes Netzwerk
passgenau zusammen. Arbeitgeber erhalten trotz fehlender Dokumente durch erstellte psychologische Eignungsprofile einen versierten Einblick in die Fähigkeiten ihrer potenziellen ArbeitnehmerInnen.
FairWelcome e.V. berät Sie als Arbeitgeber bei aufkommenden Fragen zu den Themen: Aufenthalts- undArbeitserlaubnis, Sprachbarrieren, fehlende Zeugnisse sowie interkulturelle Unterschiede. Die zu vermittelnden Geflüchteten werden in der Regel zu Vorstellungsgesprächen begleitet und bei vertraglichen Fragen unterstützt. FairWelcome e.V. bietet Ihrem Unternehmen bei Bedarf zudem maßgeschneiderte interkulturelle Trainings für Ihre Belegschaft an.
MAG Maßnahme Jobcenter
Um festzustellen, ob ein potentieller Arbeitnehmer für eine zu besetzende Stelle geeignet ist, kann mit Abstimmung des Jobcenters eine MAG (Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bei einem Arbeitgeber) mit einer Dauer von 6 Wochen durchgeführt werden.
Weitere Informationen erhalten Sie gerne telefonisch unter 0159 – 03 60 28 74 oder Sie schicken eine E-Mail an info[at]fairwelcome.de